Som arbetsrättsjurist i Stockholm kommer du vara en hjälp åt både arbetsgivare och anställda. Det är ett område som blir mer och mer viktigt att kunna.
Den som äger ett företag i Sverige idag, och har anställda, har något av en djungel att navigera genom. Det finns en stor mängd olika regler och lagar som gäller och det kan vara svårt att lära sig allt. För att inte tala om att det plötsligt kan vara sådant som ändras och som behöver läras om.
Många arbetsgivare tar därför emot hjälp med öppna armar från en arbetsrättsjurist. Men det är även många anställda som behöver hjälp för att förstå rättigheter och skyldigheter. Oavsett om det är något som har hänt eller om det är i förebyggande syfte. Därför kan klienterna ingå i båda dessa så kallade läger.
Uppdrag som arbetsrättsjurist
När du arbetar som arbetsrättsjurist i Stockholm så kan du få tillfälliga uppdrag från arbetsgivare eller anställda. Men det är även vanligt att du har fasta uppdrag för någon arbetsgivare. Det kan vara ett större företag som har många anställda och som vill ha extra ordning på allt juridiskt gällande personalen.
Det finns idag de som arbetar inom området som har fasta tjänster direkt hos företag. Men vanligast är att det är konsultuppdrag som kan sträcka sig under en längre eller kortare period. Eller så kan det vara uppdrag där endast en fråga eller en tvist ska redas ut. Men det kan även vara uppdrag gällande nyanställningar eller nedtecknande av företagets policy.